Digitalisierung kann Angst machen. Dabei schafft sie neue Möglichkeiten.

Digitalisierung schürt die Angst, abgeschafft zu werden und nicht mehr nützlich zu sein. Das ist die erste mentale Hürde, die Sie Ihren Mitarbeitern nehmen sollten.

Sie kommen weiter, wenn Sie Ihre Mitarbeiter von der digitalen Welt begeistern können.
Wir haben dafür Mitarbeiter-Coachings entwickelt.

Digitalisierung braucht Sinn

Digitalisierung beeinflusst Befinden, Gewohnheiten und Prozesse.  Wir wissen es, wir kennen es: Gewohnheit macht bequem. Bequemlichkeit bleibt in der Gewohnheit. Umsteigen braucht Neugier und einen Sinn. Niemand hat Lust, etwas aufzugeben, wenn nicht klar ist, wofür. Das sehen wir als die häufigste Ursache verschleppter Digitalisierung. Niemand soll sich ausgeschlossen fühlen und denken, die Werte der Offline-Welt wären vergangen. Nein, sie fließen kontinuierlich in das Neue hinein und werden dort gebraucht. Wir sind Visionäre und stiften Sinn.

Laden Sie uns ein – Sie werden es lieben!

Digitale Geisteshaltung für Chefs und Mitarbeiter

Digitalisierung spaltet Gruppen und Hierarchien, wenn sie nicht eingehend besprochen und eingeführt wird. Symptom unterschiedlicher Weltwahrnehmung kann digitale Isolation sein. Auf beiden Seiten: Alleinsein wegen zu viel oder Alleinsein wegen zu wenig digitalem Verständnis. Während wir beraten, sind wir uns dieser Pole bewusst und holen jede_n Mitarbeiter_in ab. Sind die Widerstände zu groß, arbeiten wir behutsam mit der Angst vor Veränderung. Am liebsten zuerst mit Chefs.

Digitales Coaching gegen digitale Angst

Gruppen-Coachings & Change Management

Um sich auf die Umgestaltung eines Arbeitsganges einzustellen, braucht es Folgendes: 1. Die Wertschätzung des bisherigen Prozesses. Wird dieser gewürdigt, ist die Öffnung in Richtung der Neuerung viel einfacher. 2. Die Bereitschaft, sich umstellen zu wollen. Benötigt den Sinn und einen Mehrwert für die Mitarbeiter_innen. Ohne Sinn, macht’s keinen Sinn. 3. Die persönliche und positive Erfahrung, dass die Veränderung eines Prozesses durch Digitalisierung Vorteile hat. Beispielsweise in Workshops, in denen zusammen etwas erarbeitet wird.

Digitale Sensibilität für Mitarbeiter

Digitalkunde – etwas, das wir Ihnen gern anbieten.

Unverblümt: Wandel macht zuerst Angst, bevor der Nutzen erkannt wird. Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft, unser Arbeiten und die Art wie wir arbeiten. Was ist das, diese digitale Welt?

Digitalisierung für Mitarbeiter und Chefs.

Digitalisierung und der Mensch

Die Welt scheint sich schneller und schneller zu drehen, Technologien beeinflussen unser Leben, Denken, Arbeiten und Sein. Die Politik hinkt hinterher – oder hinkt sie sogar in eine andere Richtung? Also machen wir selbst Politik und geben hier unsere digitalen Statements ab.
Wir bereichern Ihr digitales Business.